Пост канала Кровавая барыня

Как отвратительно Минобороны поступило с беременной в Амурской области. Путин говорит женщинам рожать, поднимать демографию, а потом чиновники их вот таким подлым образом увольняют спустя тринадцать лет работы. 45-летняя военнослужащая Марина (имя изменено) в июле 2025 года заключила новый контракт сверх предельного возраста сроком на один год — до 24 июля 2026 года, об этом она рассказала Осторожно Media. В декабре женщина узнала о беременности и сообщила об этом кадровику вышестоящего командования. По ее словам, она также заявила о намерении продлить контракт и попросила разъяснить, когда лучше пройти переподготовку на гражданскую специальность — до рождения ребенка или после выхода из отпуска по уходу за ним. В начале января 2026 года она отправилась на переподготовку, однако уже после новогодних праздников, по ее словам, отношение со стороны командования изменилось. Сначала Марине предложили продлить контракт, однако затем ей сообщили, что готовы заключить его лишь до октября 2026 года — момента, когда у нее наступит льготная выслуга для получения пенсии. От такого варианта она отказалась, сославшись на право воспользоваться отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком. После этого, по словам военнослужащей, ее начали вызывать на аттестацию и беседы, связанные с увольнением. Женщина утверждает, что постоянные звонки и давление со стороны командования привели к ухудшению состояния здоровья. 17 января 2026 года Марина направила справку о постановке на учет по беременности, через два дня ее госпитализировали с угрозой прерывания беременности. 22 января она направила по почте рапорт о заключении нового контракта сроком на один год. Позднее в письменном ответе ей сообщили, что сроки подачи рапорта якобы были нарушены, однако сама военнослужащая с этим не согласна. Женщина отмечает, что ранее контракт сверх предельного возраста ей продлевали даже при подаче рапорта в более поздние сроки. А когда я им стала сейчас неугодной, я в положении, естественно, я все нарушила, все сроки. Несмотря на госпитализацию, командование, как утверждает женщина, начало процедуру увольнения. По ее словам, в этот период ее отправили в основной отпуск, хотя она находилась на лечении, а ряд документов был оформлен без ее участия и подписей. 29 января был издан приказ об увольнении. Первоначально в нем отсутствовала дата окончания службы, однако позже появились новые документы, в которой датой увольнения было указано 24 июля 2026 года — день окончания контракта. По словам военнослужащей, в суде она впервые увидела аттестационный лист, датированный 30 декабря 2025 года. Она утверждает, что в этот день никакой аттестации не проводилось, а сама она не подписывала никаких документов. При этом в аттестационном листе содержалась рекомендация о заключении с ней нового контракта сроком на один год. С января по апрель Марина находилась на сохранении. 21 апреля состоялось первое заседание суда по ее иску. Последующие заседания проходили в мае. По словам военнослужащей, она просила суд истребовать дополнительные документы и обратить внимание на обстоятельства ее беременности, однако в удовлетворении ходатайств было отказано. 29 мая суд вынес решение не в ее пользу, посчитав, что командование имело право не продлевать контракт в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе — согласно п.1(а) ст. 51 ФЗ, предельный возраст пребывания на военной службе для женщин 45 лет. 1 июня Марина ушла в отпуск по беременности и родам. При этом, как она утверждает, положенные выплаты она до сих пор не получила. По информации, которую ей предоставили в финансовых органах, сведения для начисления пособия были внесены в систему с задержкой, поэтому деньги должны поступить только в июле. Женщина опасается, что после окончания контракта 24 июля ее окончательно исключат из списков части, несмотря на то, что к этому моменту она будет находиться на девятом месяце беременности или уже станет матерью.